Gobierno Corporativo

SISTEMA DE CUMPLIMIENTO

El cumplimiento es una de las actuaciones prioritarias de la organización debido, entre otras circunstancias, a la exigencia a la que está expuesta por parte de sus grupos de interés respecto al mantenimiento de unos niveles de excelencia en el servicio elevados y de los más altos estándares éticos en el desarrollo de sus funciones, Alberta Norweg desarrolla un Sistema de Cumplimiento alineado con las mejores prácticas en ese ámbito, con el fin de apoyar a la organización en el cumplimiento de las obligaciones y compromisos asumidos. La función de cumplimiento tiene los objetivos de promover una visión global y anticipatoria de los riesgos de cumplimiento y asegurar un control eficiente de los mismos, garantizando la coordinación y homogeneidad de su gestión a nivel corporativo.

De acuerdo con el compromiso de gestión responsable y sostenible de la organizacón y, conforme a las mejores prácticas de gestión, Alberta Norweg cuenta con una Comisión de Cumplimiento integrada en la Auditoría Interna y Control de Riesgo.

Desarrollo de la cultura de cumplimiento
La sensibilización y formación son factores claves para el desarrollo de una cultura de cumplimiento dentro de la organización. La participación en las acciones de sensibilización y formación de cumplimiento es ineludible para las personas de la empresa.

La Comisión de Cumplimiento es responsable de impulsar una adecuada sensibilización y divulgación al conjunto de la organización sobre la relevancia y carácter estratégico del Sistema de Cumplimiento dentro de la cultura de integridad de la organización.

Alberta Norweg tiene asignado un ‘Gestor ético’ para gestionar las dudas que se puedan producir y para que recoja, analice y resuelva las diferentes denuncias que se reciban. Esta figura, con relación directa con Presidencia, mantendrá la confidencialidad de los procesos y será la responsable del desarrollo, consolidación y mejora continua de la gestión de la ética.

Alberta Norweg pone a disposición de sus grupos de interés un formulario para las posibles consultas o sugerencias que quieran realizar. También facilita otro formulario para presentar las denuncias que se quieran hacer ante un comportamiento no conforme con el código de alguno de sus profesionales, departamentos o referidos a la empresa de forma global.

La ética y el cumplimiento son pilares fundamentales para el buen funcionamiento de la actividad de la organización. Esto supone actuar con la máxima integridad en el desempeño de las obligaciones y compromisos, así como en las relaciones y colaboración con sus grupos de interés. La orientación de Alberta Norweg hacia la excelencia y la responsabilidad corporativa exige mantener y evidenciar en todo momento una conducta ética, honesta y transparente en las relaciones y compromisos con sus grupos de interés.

POLÍTICA PARA LA PREVENCIÓN DE DELITOS

La Dirección de Alberta Norweg tiene atribuida la responsabilidad de formular la estrategia y aprobar las políticas corporativas, así como de organizar los sistemas de control interno. En el ejercicio de estas responsabilidades y en congruencia con su cultura de prevención de irregularidades, dicta esta Política para la prevención de delitos.

Política para la Prevención de Delitos (PDF)

POLÍTICA GENERAL DE CONTROL Y GESTIÓN DE RIESGOS

La Dirección de Alberta Norweg tiene la responsabilidad de aprobar y actualizar las políticas corporativas, que incluyen las relativas al gobierno corporativo y cumplimiento normativo, los riesgos y al desarrollo sostenible. Entre las políticas de riesgos, la Política general de control y gestión de riesgos, identifica los principales riesgos de la Empresa y organiza los sistemas de control interno y de información adecuados, así como el seguimiento periódico de dichos sistemas.

Política General de Control y Gestión de Riesgos (PDF)

POLÍTICAS ESPECÍFICAS DE RIESGOS

La Dirección de Alberta Norweg tiene la responsabilidad de aprobar y actualizar las políticas corporativas, que incluyen las relativas al gobierno corporativo y cumplimiento normativo, los riesgos y al desarrollo sostenible. Entre las políticas de riesgos, la Política general de control y gestión de riesgos, identifica los principales riesgos de la Empresa y organiza los sistemas de control interno y de información adecuados, así como el seguimiento periódico de dichos sistemas.

La Política de riesgos de los negocios de la organización Alberta Norweg establece el marco para el control y la gestión de los riesgos asociados a las actividades reguladas de cada territorio en los que la organización está presente. La Política de riesgos de los negocios de la organización Alberta Norweg es de aplicación a todas las actividades desarrolladas por la organización.

Política de riesgos de los negocios de la organización Alberta Norweg
La Política de riesgos de los negocios de la organización Alberta Norweg establece el marco para el control y la gestión de los riesgos asociados a las actividades afectas a la producción realizada por la organización.

España

Producción de electricidad a partir de fuentes eólicas y solares.

Política de riesgos del negocio inmobiliario
La Política de riesgos del negocio inmobiliario establece el marco para el control y la gestión de los riesgos con efecto sobre el negocio desarrollado por Alberta Norweg Inmobiliaria y Gestión de Patrimonio para Multinacionales y Family Office con el fin de mitigar y limitar los riesgos asociados al cumplimiento de sus objetivos.

En particular se contemplan los riesgos asociados a las actividades de gestión de suelo, promoción inmobiliaria y arrendamiento del patrimonio de Alberta Norweg Inmobiliaria en España.

Políticas Específicas de Riesgos (PDF)

POLÍTICA DE RIESGOS CORPORATIVOS

La Política de riesgo de crédito corporativa establece el marco para el control y la gestión del riesgo de crédito desde una visión agregada para toda la organización, entendiendo por riesgo de crédito todos los riesgos de contraparte que, en caso de insolvencia de esta, podrían generar una pérdida económica o financiera.

El alcance de la política comprende el conjunto de actividades que generan una exposición crediticia significativa, dentro de todas las relaciones económicas de la entidad.

La exposición al riesgo de crédito se produce por diferentes vías, dependiendo del tipo de relación con la contraparte, que se materializan en los costes de liquidación, sustitución o las amortizaciones. En particular, la Política de riesgo de crédito corporativa establece la identificación y segmentación en grupos homogéneos de los principales tipos de relación que generan exposición crediticia dentro de la organización, la implantación de mecanismos para identificar contrapartes comunes, la aplicación de criterios corporativos de admisión de contrapartes y la asignación de límites de riesgo, globales y por contraparte, según criterios de calidad crediticia.

Adicionalmente, las políticas de riesgos de cada uno de los negocios establecen límites y directrices de riesgo de crédito específicos adaptados a las características de los distintos tipos de contratos, ya que algunos de ellos conllevan la política «llave en mano» o «gestión integral».

Política de Riesgos Corporativos (PDF)

POLÍTICA DE SEGURIDAD CORPORATIVOS

La Dirección de Alberta Norweg tiene atribuida la competencia de diseñar, evaluar y revisar con carácter permanente de aprobar las políticas corporativas, que desarrollan los principios reflejados en el Propósito y Valores de Alberta Norweg y las demás normas del Sistema de gobierno corporativo, así como de organizar los sistemas de control interno. En el ejercicio de estas competencias, y con el objeto de establecer los principios generales que deben regir las actuaciones en materia de seguridad corporativa en todas sus vertientes.

Política de Seguridad Corporativo (PDF)

POLÍTICA DE PROTECCIÓN DE DATOS PERSONALES

La Dirección de Alberta Norweg tiene atribuida la competencia de diseñar, evaluar y revisar con carácter permanente el Sistema de gobierno corporativo y, específicamente, de aprobar las políticas corporativas, que desarrollan los principios reflejados en el Propósito y Valores de Alberta Norweg y las demás normas del Sistema de gobierno corporativo, así como de organizar los sistemas de control interno. En el ejercicio de estas competencias, y con el objeto de establecer los principios generales que deben regir el tratamiento de los datos personales en el sentido establecido por la ley.

Política de Protección de Datos Personales (PDF)

POLÍTICA CONTRA LA CORRUPCIÓN Y EL FRAUDE

La Dirección de La corrupción y el fraude frenan el desarrollo económico, debilitan la democracia y van en detrimento de la justicia social y del Estado de Derecho, causando graves perjuicios a la economía y a la sociedad, y en muchos casos facilita las operaciones de la delincuencia organizada.

La Organización Alberta Norweg asume la responsabilidad de participar activamente en el desafío que constituye la lucha contra la corrupción y el fraude en todos sus ámbitos de actividad. A estos efectos, la dirección de la organización, que tiene atribuida la responsabilidad de formular la estrategia y aprobar las políticas corporativas de la organización, así como de organizar los sistemas de control interno, aprueba esta Política contra la corrupción y el fraude.

Política Contra la Corrupción y el Fraude (PDF)

POLÍTICA FISCAL CORPORATIVA

La Dirección de Alberta Norweg tiene atribuida la función de aprobar las políticas corporativas de la Organización y formular su estrategia fiscal.

Además, corresponde a la Dirección aprobar las inversiones u operaciones que por su elevada cuantía o características tengan especial relevancia fiscal. En el ejercicio de estas funciones, la dirección aprueba esta Política fiscal corporativa, que forma parte de las políticas de gobierno corporativo y cumplimiento normativo y que recoge la estrategia fiscal de la Organización y su compromiso con la aplicación de buenas prácticas tributarias.

Política Fiscal Corporativa (PDF)

DENUNCIAS

El código ético de Alberta Norweg contempla un sistema para la entrada y tratamiento de posibles incumplimientos y denuncias de dicho código. Cualquier persona empleada en el Grupo o de nuestros grupos de interés puede denunciar los presuntos incumplimientos del código. Rellene el siguiente formulario y recibirá respuesta en el plazo más breve posible.

Si desea añadir alguna documentación complementaria puede enviarla a la dirección de correo eléctronico: denuncias@albertanorweg.es, indicando el código de referencia que le devolverá el sistema cuando envíe este formulario.

Para tener información sobre el tratamiento de datos personales en nuestra política de privacidad.

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GESTOR ÉTICO

El código ético de Alberta Norweg contempla un sistema para la entrada de consultas y sugerencias sobre dicho código. Rellene el siguiente formulario y recibirá respuesta en el plazo más breve posible.

Si desea añadir alguna documentación complementaria puede enviarla a la dirección de correo eléctronico: denuncias@albertanorweg.es, indicando el código de referencia que le devolverá el sistema cuando envíe este formulario.

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