Propósito, Valores y Código Ético
La ética y el cumplimiento son pilares fundamentales para el buen funcionamiento de la actividad de la organización. Esto supone actuar con la máxima integridad en el desempeño de las obligaciones y compromisos, así como en las relaciones y colaboración con sus grupos de interés. La orientación de Alberta Norweg hacia la excelencia y la responsabilidad corporativa exige mantener y evidenciar en todo momento una conducta ética, honesta y transparente en las relaciones y compromisos con sus grupos de interés.
El Código ético que supone el marco de referencia para asegurar una gestión responsable y un comportamiento ético de los miembros de la organización en el desempeño de su actividad.
El código contiene los Valores corporativos y las pautas de comportamiento a seguir, formuladas a través de principios y compromisos, y constituye una apuesta firme por la gestión ética y transparente como motor para consolidar su imagen y lograr una mejor reputación.
De acuerdo los compromisos recogidos en su Código ético, la organización desarrolla un Sistema de Cumplimiento alineado con las mejores prácticas en este ámbito, con el fin de que la organización respete adecuadamente las obligaciones establecidas y los compromisos asumidos, todo ello basado en una cultura proactiva de gestión de los riesgos de cumplimiento.
El Código ético supone el marco de referencia para asegurar una gestión responsable y un comportamiento ético de los miembros de la organización en el desempeño de su actividad. Contiene los Valores corporativos y las pautas de comportamiento a seguir, formuladas a través de principios y compromisos, y constituye una apuesta firme por la gestión ética y transparente como motor para consolidar su imagen y lograr una mejor reputación.
La Dirección de Alberta Norweg tiene atribuida la competencia de diseñar, evaluar y revisar con carácter permanente aprobar y actualizar las políticas corporativas, que desarrollan los principios reflejados en el Propósito y Valores de Alberta Norweg y las demás normas.
El Propósito y Valores de Alberta Norweg y las distintas políticas corporativas –en especial las de desarrollo sostenible– expresan la orientación de la organización a la creación de valor sostenible para los Grupos de interés relacionados con su actividad empresarial y su realidad institucional con arreglo a los compromisos asumidos en el Código ético.
La Sociedad considera que no es posible alcanzar el interés social y desarrollar un modelo de negocio responsable y sostenible, sin una fuerte involucración de sus Grupos de interés, que se definen como aquellos colectivos y entidades que, con sus decisiones y opiniones, influyen en Alberta Norweg y, al mismo tiempo, se ven afectados por las actividades que la organización desarrolla.
Desde esta perspectiva, la dirección concibe la calidad como uno de los principios básicos que configuran uno de los valores corporativos de la organización, el impulso dinamizador, que refleja su vocación innovadora y persigue hacer realidad pequeños y grandes cambios que hagan más fácil la vida a las personas mediante la tecnología, la eficiencia, la autoexigencia y la búsqueda constante de la mejora continua, y que engloba el compromiso con otros valores como la sencillez, la agilidad y la anticipación.
Política de Calidad y Medio Ambiente (PDF)La Dirección de Alberta Norweg consciente de que la marca AN Alberta Norweg, constituye uno de sus activos estratégicos, ha aprobado esta Política de marca.
- Finalidad
- La marca ALBERTA NORWEG
- Uso de la marca
- Cese del uso de la marca
- Protección de la marca
La Sociedad considera que no es posible alcanzar el interés social y desarrollar un modelo de negocio responsable y sostenible, sin una fuerte involucración de sus Grupos de interés, que se definen como aquellos colectivos y entidades que, con sus decisiones y opiniones, influyen en Alberta Norweg y, al mismo tiempo, se ven afectados por las actividades que la organización desarrolla.
Política de Relaciones con los Grupos de Interés (PDF)
