Esta mañana estamos teniendo la oportunidad de asistir al encuentro anual con directivos organizado por Michael Page en el Ateneo Mercantil de Valencia, una jornada especialmente interesante para reflexionar sobre uno de los grandes retos de las organizaciones: cómo el liderazgo puede impulsar el crecimiento de las personas y la fidelización del talento.




La jornada ha contado con la inspiradora ponencia de Gabriel Enríquez, Vice President & Head of Applications Business Line en Capgemini España, quien nos ha invitado a reflexionar sobre la necesidad de reinventarse como líderes antes de convertirse en un freno para las organizaciones.

A continuación, la mesa redonda, con la participación de Luis Sánchez Ferragut, exdirectivo en Edwards Lifesciences, Honeywell y BP; Vanessa Montañana, Directora de Recursos Humanos en RNB; Laura Merino, Talent Manager en Power Electronics; y Pepe Tortajada, Director Corporativo de RR. HH. en Grupo Segura, ha puesto sobre la mesa cuestiones tan relevantes como la delegación, el feedback, la gestión de equipos y la resolución de conflictos.




En un entorno empresarial en constante transformación, escuchar experiencias y perspectivas tan diversas nos recuerda que el liderazgo sigue siendo una de las principales ventajas competitivas de cualquier organización. La tecnología y los datos son herramientas fundamentales, pero son las personas y la forma en que las acompañamos, desarrollamos y lideramos las que marcan la diferencia.


Felipe Pérez de Madrid, Santiago de Taranco y Benjamín Sorli del equipo de Alberta Norweg

Gracias a Ana Caballero, nuestra consultora y al resto equipo de Michael Page por la invitación y por organizar un espacio de encuentro y reflexión de tanto interés.

¡Seguimos aprendiendo y compartiendo!